Mitä voit odottaa työnohjaukselta?
Työnohjaus on prosessi, jossa yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään omaa työtä ja usein löydetään uusia näkökulmia ja ratkaisuja. Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan pohtia työrooliin, työyhteisöön ja työhön liittyviä kysymyksiä, sekä omia tunteita ja kokemuksia. Työnohjaus parantaa tutkitusti työhyvinvointia ja ammatillista kasvua (tässä yksi Yle:n arttikkeli työnohjauksesta). Tämän kirjoituksen tarkoitus on tehdä sinulle työnohjaus hieman tutummaksi.
Työnohjauksen muodot
Työnohjaus sopii kaikille henkisesti kuormittavaa työtä tekeville työntekijöille, toimialasta ja ammattitaustasta riippumatta. Esihenkilöt, eri tason johtajat, yksinyrittäjät, opettajat, sosiaalityöntekijät, seurakuntien työntekijät ja monet muut hyötyvät työnohjauksesta. Suomessa työnohjauksen juuret ovat sosiaali- ja terveysalalla sekä kirkon piirissä, mutta työnohjaus on tänä päivänä vahvistuva trendi monilla sektoreilla. Viime vuonna työnohjauksen merkitys vahvistui esimerkiksi lainsäädännössä, järjestämisvastuun laajettua päihde- ja riippuvuushoitoyksiköihin.
Työnohjaukset toteutetaan yleisimmin yksilö-, ryhmä- ja yhteisötasolla:
- Yksilötyönohjaus tarjoaa mahdollisuuden puhua avoimesti, purkaa, tulla kuulluksi ja ymmärretyksi. Joskus jäsennetään jumeja tai pohditaan haastavia tilanteita. Toisinaan reflektoidaan työnäkyä, arvoja ja oman työn tekemistä suhteessa niihin. Ratkaisukeskeisessä ohjauksessa aina keskitytään omiin resursseihin ja vahvistetaan omia voimavaroja ja toimijuutta. Yksilöohjausta voidaan toteuttaa joustavasti, esimerkiksi muutaman viikon tai jopa kuukausien väliajoin.
- Ryhmätyönohjaus toteutetaan yleensä 3-6 hlö:n ryhmissä, noin 3-5 viikon väliajoin. Työyhteisöissä esihenkiöiden osallistuminen ryhmätyönohjauksiin tehostaa läpinäkyvyyttä ja yhteistyötä. Ohjatussa vuorovaikutuksessa rakennetaan ryhmädynamiikkaa ja keskinäistä kommunikaatiota. Usein tutkitaan yhteisiä arvoja, perustehtävää ja työyhteisön tunnemaailmaa.
- Vertaisryhmätyönohjaus voi koostua eri alojen tai työyhteisöjen yksittäisistä jäsenistä. Esimerkiksi yksinyrittäjät, nuorisotyöntekijät tai hoitokodin johtajat voivat puida yhteisen alan keskeisiä ilmiöitä yhdessä. Vertaistuki motivoi ja haastaa omaa ja yhteistä oppimista. Ajoittain järjestän teemoittain vertaisryhmiä, jolloin yksilöhinta tulee halvemmaksi.
Kaikissa muodoissaan työnohjaus tukee ratkaisukeskeistä ajattelua, itsenäistä työskentelyä ja jatkuvaa kehittymistä.
Työnohjausprosessi
Työnohjausprosessi yleensä koostuu sarjasta tapaamisia, joissa asetetaan tavoitteita asiakaslähtöisesti. Ohjaustapaamiset kestävät yleensä 60-90 min. Yksilötyönohjausta toteutetaan usein pidemmilläkin väliajoilla, tarpeen mukaan. Ryhmätyönohjaus on havaittu toimivimmaksi noin 3–6 osallistujan ryhmässä, joka kokoontuu ideaalisesti noin 2–4 viikon väliajoin.
Koko työyhteisö voidaan ottaa mukaan työnohjaukseen niin, että tiimit jaetaan sopivankokoisiin ryhmiin. Avainhenkilöille on lisäksi usein tehokasta järjestää omia yksilöohjauksia tukemaan heidän erityishaasteissa. Esihenkilöiden mukanaolo ryhmätyönohjauksissa vahvistaa luottamusta ja yhteistyötä yhteisössä.
Luottamuksellista ja eettistä toimintaa
Työnohjauksen on tärkeää olla luottamuksellista ja ammattimaista toimintaa. STOry:n (Suomen työnohjaajat ry) työnohjaajat sitoutuvat eettisiin linjauksiin (joihin voit tutustua tästä). Ohjaaja ei yleensä anna suoria neuvoja, vaan tukee osallistujia löytämään omat ratkaisunsa. Tavoite on aktivoida asiakkaan omaa toimijuutta ja voimavaroja. Näin kehitys on kestävällä pohjalla, eikä ohjauksesta rakennu riippuvuutta, vaan itsenäistä, vahvistettua toimintaa.
Mielenkiintoista työnohjauksessa on lisäksi se, mitä tapahtuu tapaamisten välillä. Oppiminen jatkuu käytännössä, ja usein asiat etenevät merkittävästi väliaikoina. Mieli työstää uusia näkökulmia, jotka ovat avautuneet ohjauksissa ja näin prosessi etenee ”kuin itsestään.”
Työnohjaus tutuksi sinulle tai tiimillesi
Jos olet kiinnostunut työnohjauksesta, ota rohkeasti yhteyttä (tästä) niin kerron mielelläni aiheesta lisää! Voit varata minulta ilmaisen kartoituskeskustelun, jossa voimme yhdessä pohtia, miten työnohjaus voisi mahdollisesti palvella sinua tai työyhteisöäsi parhaiten.
Toimin pääasiassa Tampereen alueella livenä, mutta liikun myös aikataulujen puitteissa parin sadan kilometrin säteellä Tampereelta (km-korvaukset lisätään siirtymisiin). Etänä tietysti voin toimia (ja toiminkin) ympäri Suomea ja ulkomailla.
Lue lisää sivuiltani, josta löydät lisää vastauksia mahdollisiin kysymyksiisi, sekä voit tutustua myös minuun vähän paremmin. Kuulen myös mielelläni sinusta!
Kiitos lukemisesta ja toivottavasti tavataan työnohjauksen merkeissä!
-Valtteri Tuokkola, Raising Potential Työnohjaus
Kiitos lukemisesta! Mitä ajatuksia tämä artikkeli herättää sinussa? Arvostan kommentteja ja palautteita! Tutustu nettisivuihini, josta löytyy lisää artikkeleita samantyyppisistä aiheista. Jos olet kiinnostunut työnohjauksesta, ota rohkeasti yhteyttä ilmaista kartoituskeskustelua varten.
