Luin mielenkiintoisen ajatuksen hiljattain:
”Kohtaavassa vuorovaikutuksessa puhutaan tunteista, ajatuksista ja tekemisistä.”
Kuulostaako tutulta sun työyhteisössä?
Olen useassa työnohjaustilanteessa ihastellut sitä voimaa, kun edes muutama näistä sanoista pääsee toteutumaan. Esimerkiksi:
”Kohtaava vuorovaikutus…” Miten hienoa onkaan tulla kohdatuksi! Kuulluksi. Ja kuulla vilpittömästi toisen ajatuksia niin, että pyrkii ymmärtämään hänen ajatuksen juoksuaan.
”Puhutaan tunteista…” Jos ilmapiiri on tarpeeksi turvallinen, että työntekijät uskaltavat jakaa aitoja tunteitaan, paljon on jo saavutettu haavoittuvaisuuden alueella. Se taas rakentaa luottamusta ja vastavuoroisuutta todella merkittävästi!
”Ajatuksista ja tekemisistä…” Kun saa kertoa mitä mieltä ITSE on jostain asiasta, miltä se tuntuu ja mitä ajatuksia herättää oma tekeminen tai toisten tekeminen töissä, ollaan taas pitkällä keskinäisessä vuorovaikutuksessa.
”Kohtaavassa vuorovaikutuksessa puhutaan tunteista, ajatuksista ja tekemisistä.”
Hienosti sanottu! 👍🏻
